李小稚在学习备考。受访者供图

　　李小稚如今是一名公考面试培训老师，她见过许多“卡年龄”的考生，“状态都很‘紧’。现在对他们还有对我来说，都多了再次选择的机会。”

　　放宽年龄限制渐成趋势

　　“公务员招考放宽年龄限制是大势所趋。”北京大学政府管理学院教授马亮在接受中新网采访时说。

　　马亮表示，随着退休年龄延迟和人们受教育年限延长，大家步入职场的时间会越来越晚。与此同时，一些富有工作经验的职场人士成为公务员招考的目标群体，他们的年龄也偏大。

　　“全社会都是以公务员招考的年龄限制为标杆，为了推动全社会招聘的包容性，也需要进行调整。”马亮说。

　　中央党校(国家行政学院)教授竹立家在接受中新网采访时表示，35岁左右的年龄已具备一定的工作经验和技术能力，正是许多人才在职场上的“黄金期”，吸纳这部分人进入公务员队伍，有助于提升政府部门的公共服务质量。

　　在华图教育研究院专家易定宏看来，从个人层面来看，年龄门槛放宽为部分因早期职业选择、人生规划或家庭原因而错过考公机会的优秀人才提供再次选择的机会，拓宽了人才流动的渠道，让很多考生感受到了包容度和公平感。

　　竹立家也表示，现实中，很多人在工作几年之后会选择重新回到学校继续攻读硕士、博士学位，这些人才既有学识，又有一定的工作经验，此次年龄的放宽对于解决这些人的就业也具有积极意义。

　　大龄考生：难的不只是做题