据媒体报道，近日江苏南京江宁区一家企业被投诉拍摄员工上厕所照片并记录时间，超时将罚款。对此，江宁区委宣传部就此事回应媒体称，正在核查，不存在惩罚等情况，（实际情况）和网上传的不符合。

　　记者注意到，过去也有企业因设置“如厕规范”或拍摄员工在厕所内的照片而引发争议。多名律师告诉封面新闻记者，企业拍摄员工厕所内照片并限时罚款的行为缺乏法律依据，且涉嫌侵犯员工多项合法权益。

此前广东一家公司发布的如厕规范（图源 网络）

　　公开报道显示，今年3月广东某企业发布《如厕管理规范》称，为维护工作秩序，提高工作效率，整顿工作态度，要求员工需在指定时间段内如厕，其他上班时间“小号上厕所不能超过2分钟”，违规将扣款100元。该公司后来回应媒体称，这是试运行文件，发布后员工不认可，所以并未实施。此前有员工如厕约一个小时，制定规范意在警示。

　　另据极目新闻报道，今年1月，深圳一家公司拍下员工在厕所内的照片并打印张贴在墙面。该公司工作人员称，因为员工躲在厕所里抽烟打游戏，行政人员就拍下照片并贴在厕所墙上，不过管理层发现后就撤下了照片。

　　北京天达共和（武汉）律师事务所彭夫律师认为，企业规章制度中关于“如厕罚款”的规定，若未经民主程序制定，则不能作为处罚依据；其次，厕所属私密空间，企业未经员工同意，制作并使用员工在厕所内的照片，涉嫌侵犯员工的隐私权与肖像权等人格权益。