大众网记者 刘建永 通讯员 马春晓 潍坊报道

　　近日，大众网记者循着山东调水工程寿光段的脉络，走进寿光管理站，看这里如何以“青春之笔”，奋力描绘“一渠清水向东流，利国兴城润民心”的壮丽画卷。

　　强化思想引领，筑牢政治忠诚“压舱石”

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。寿光管理站将青年干部职工思想政治引领置于首位。针对青年群体思维活跃、接受能力强的特点，今年以来，管理站打破“围读文件”的传统模式，构建“三维学习”体系：“线上+线下”融合学，“理论+实践”结合学，“导师+学员”结对学，截至10月底，共组织专题学习会、读书分享会11场，全年共邀请导师11次，通过系统化学习，青年干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，为保障调水事业行稳致远奠定了坚实的思想根基。

　　寿光管理站坚持“党建带团建、团建促党建”，制定《青年工作联席会议制度》，推行“青年干部+业务骨干”双向培养模式，让优秀青年在党团工作和业务岗位上双向赋能；创新“党支部+班组建设”“普通党员+业务骨干”传帮带等模式，将党建优势转化为发展优势；在重大项目攻坚、应急抢险等“急难险重”任务中，组建“青年突击队”，让党旗和队旗在一线高高飘扬。在大家的接力奋斗下，管理站连续多年保持“省级文明单位”荣誉称号；连续多年被寿光市委评为“先进基层党组织”；获评寿光市“青年文明号”、模范机关创建工作标兵单位等荣誉称号……这些都是党建与业务深度融合的生动见证。

　　聚焦“安全+创新”，锻造调水安澜“守护者”