为激励青年在调水现代化建设中挑大梁、当主角，寿光管理站始终坚信青年是创新的第一动力，积极搭建平台，成立“廖昌果”创新工作室，青年同志占比超50%，常态化组织业务培训、项目征集、“头脑风暴”交流研讨及项目推介等活动，着力构建一体化创新孵化体系，推动创新成果落地见效。2022年，创新项目获评省水利厅技术类岗位创新项目竞赛第一名；在2023年至2024年全省农林水牧气象系统创新竞赛中，团队研发的多个项目均获三等奖；2025年，三名同志参与的创新项目在全省水利工程运行管理工作创新竞赛中荣获一等奖……充分展现了青年团队扎实的技术实力与蓬勃的创新活力。

　　锻造青年尖兵，结出丰硕成果

　　通过在学思践悟中锤炼党性、在勤学苦练中增长本领、在担当作为中砥砺品格，青年干部职工队伍逐步成长为一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的“尖兵”队伍，这支“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的青年铁军，既是理论学习的标兵，也是技能赛场上的能手，为保障调水安全、服务地方经济社会发展注入了强劲青春动能。