数字化是济南工伤预防五年行动的重要“增量”，而“济南市工伤智控监管数字化平台”的升级上线，更是实现了从“事后处置”到“事前预防”的关键跨越——这正是济南市人社局推动工伤预防智能化、全域化的核心抓手。

　　线上平台的迭代升级，实现培训覆盖的“全域化”。2024年，济南市工伤预防宣传培训云平台在线学习人数突破26，998人；2025年，平台升级为“济南市工伤智控监管数字化平台”，在线学习人数跃升至47，412人，注册企业达4046家，覆盖七大重点行业及非重点领域，更针对青年学子开设微课程、动画视频，让“随时在线学习”成为可能。平台的核心价值，在于突破地域与时间限制——偏远区县的企业职工、流动作业的交通运输人员，无需集中线下场地，即可随时随地接入课程；企业可根据生产淡旺季自主预约培训时间与内容，破解“工学矛盾”；实名注册、认证核验的机制，确保培训记录真实有效，杜绝“顶替参训”现象。

　　数字化管控的落地，实现培训全流程的“实时管控”。智控平台将线下培训与线上数据打通，培训机构在线申请培训班，平台自动归集签到记录、现场视频、考核结果等数据，生成培训评估报告，实现了“过程控制、培训效果”的全方位监管。莱芜安康安全培训中心的“一期一档”管理，为每位学员建立纸质+电子双档案，包含培训录像、成绩单等资料，确保过程可追溯。结合工伤快报、认定、鉴定等数据，对培训效果、事故分布进行统计分析，为课程优化、措施调整提供数据支撑，让“事前预防”有了数据支撑。