2025年，济南市工伤预防五年行动计划（2021-2025）落下帷幕。五年来，在济南市人社局统筹协调和应急、卫健、住建、交通运输等各行业主管部门的共同推进下，济南逐渐构建起“政府主导、部门协同、社会参与、专业运作”的工伤预防新模式，实现从企业到校园的全群体覆盖。而这也精准概括了济南工伤预防五年实践的核心理念——这场历时五年的安全攻坚，不仅实现了工伤事故发生率的持续走低，更以模式创新、数字赋能、机制构建为抓手，打造出具有济南特色、可复制推广的工伤预防“样板”。从VR沉浸式实训到数智化监管平台，从“教、学、练、评”闭环模式到“精准入企”的长效机制，济南的实践证明：工伤预防不是一次性的“运动式”工作，而是系统化、可持续的民生工程，是城市高质量发展的安全底色。

　　靶向施策：

　　行业细分下的精准防控

　　工伤预防的核心痛点，在于不同行业风险特性迥异，通用化培训难以直击要害。济南的破局之道，始于“行业细分”的精准研判，终成“一业一策、一企一策”的防控体系。

　　七大重点行业，是济南工伤预防的“主战场”。针对高风险行业的特性，济南摒弃“一刀切”的培训模式，让每一类行业的培训都精准对接风险痛点，这正是负责人口中“订单式”服务的核心落地体现——聚焦危险化学品、建筑施工等高危行业定制培训内容，让预防措施真正贴合岗位需求。