诸城市搭建“实践锻炼”平台，“一线摔打”积累解题经验。打造一线实践课堂，将常山乡村振兴示范片区、乔庄工业园等12个产业基地转化为教学现场，开发“党组织领办合作社运营”“农产品电商销售”等16门实践课程，新选派37名干部到农村社区担任“第一书记”，在基层一线建立干部实践锻炼基地，累计解决群众实际问题430余件。推行“白天走干讲、晚上读写想”实训模式，优选57名年轻干部开展“新锐争锋”青年干部培训班，聚焦“企业高质量发展”“乡村振兴”等专题，赴歌尔光电产业园、元宇宙未来创新谷等开展现场教学，分项目招引、乡村振兴等七类专题制定攻坚锻炼计划，在实践中积累经验、增长才干。

　　同时，该市还拓宽“云端培训”渠道，“网络送学”更新知识储备。搭建“云”平台，发挥互联网覆盖面广、传播快捷、资源丰富、灵活智能等功能优势，建成覆盖市、镇、社区三级的“云端培训”系统，搭建“爱诸城”“龙城先锋”等官方媒体推介推送平台，以文字、图片、视频等形式推送掌上学习信息，引导干部利用碎片时间开启“指尖”自学模式。做实做细干部“云”培训，统筹利用北京大学、浙江大学、中国干部网络学院、山东干部网络学院等优质教学资源打造“云上讲堂”，设置“DeepSeek大模型应用”“扩大有效投资”等26个培训专题，不同干部群体根据岗位需求和自身需要，自由搭配“选修”课程，提升培训的针对性、时效性。