为确保实习质量，学院建立科学评价体系，涵盖专业技能、职业素养、创新意识、团队协作和工作业绩等维度，通过日常考核、项目评估、技能鉴定和综合答辩等方式全面评估学生成长。双导师共同参与评价，确保考核结果的公正性和权威性。

　　近年来，学院毕业生就业对口率呈现年度递增趋势，超60%的实习生在实习期间即获企业认可并直接留任。众多毕业生迅速成长为技术骨干，约20%的优秀毕业生在入职一年内晋升为助理工程师或班组长，实现“毕业即上岗，上岗即胜任”，充分印证产教融合模式对人才培养质量的提升作用。

　　展望未来，持续深化人才培养模式改革

　　面向未来，山东海事职业学院机电工程学院将继续深化“产教融合、校企共育”人才培养模式改革，以服务区域经济发展为己任，进一步拓展优质企业资源，优化实践教学体系，推进人才培养与产业需求的精准对接。学院将持续完善“校企双导师”制度，深化项目化教学改革，构建更加科学有效的质量评价体系。

　　通过持续创新校企合作机制，学院致力于打造区域内具有示范引领作用的技术技能人才培养高地，为制造业转型升级提供坚实人才支撑，在职业教育改革中展现新担当、实现新作为，为区域经济高质量发展注入持续动力。