为保障培训效果，德城区总工会积极探索“工会主导、院校支撑、企业参与”的三方协同育人机制。前期深入化工企业调研岗位技能缺口，联合山东管理学院齐鲁工匠研究院的专家团队及德州职业技术学院的专业教师，共同制定培训方案，确保内容紧贴生产一线、符合技术演进趋势。这一模式不仅延伸了“工匠培训站（所）”的服务触角，更成为区域产教融合、校企合作培育工匠人才的生动实践。

　　参训学员纷纷表示，培训内容扎实、形式新颖，既有理论高度，又具实操价值，为自身技能进阶打开了新窗口。企业代表认为，此类定向培训有助于缩短员工成长周期，提升企业整体技术实力与安全生产水平，是工会服务企业发展、服务职工成长的务实之策。

　　德城区总工会相关负责人介绍，本次化工专项培训是区总推进产业工人队伍建设改革的系列行动之一。下一步，区总将继续聚焦区域重点产业发展需求，拓展培训覆盖领域，优化课程体系与协作机制，搭建更多元、更高效的技能提升平台，努力培养更多适应高质量发展要求的知识型、技能型、创新型劳动者，为区域经济社会持续健康发展注入强劲的“工匠力量”。