年轻干部的成长虽无统一节奏，却有可循规律。习近平总书记强调：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”年轻干部的成才之路，离不开必要的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，正如植物生长需经扎根的过程，欲速则不达。现实中，一些年轻干部在走上岗位时满怀激情、敢闯敢试，这种干事创业的劲头是好的，但也有人会陷入“求功太切”的误区：面对需要反复沟通的群众诉求，心生“等不起”的焦虑；碰上需要长期推进的民生项目，滋生“干得烦”的浮躁。有的年轻干部驻村帮扶，刚到村就想“一口吃成胖子”，忽视了基层工作的复杂性，结果事与愿违。这就需要年轻干部拿出深耕细作的精神，通过扎扎实实的调查研究摸清实际、找准目标，在对惠民政策的深入宣讲中、在与群众的诚恳沟通中打开工作局面，一个问题一个问题地解决，让群众感受到实实在在的变化，循序渐进筑牢干事根基。