尹星深知，质量之基，在于人才。他构建了以“1+3+N”为核心目标的技能提升与党建教育平台，即建设1个党建阵地，搭建集智创新、人才孵化和精益实践3个基地，辐射N个专业创新点。他被十余所院校聘为特聘教授与工匠导师，积极推动劳模工匠进校园，受众超5000人。他倾力“传帮带”，辅导的十余名员工在省市级技能大赛中斩获佳绩，多名徒弟荣获“山东省劳动模范”“青岛市首席技师”等称号，尹星本人也被授予“优秀指导专家”的荣誉称号。依托劳模创新工作室，他为企业培育并造就了一支高素质、能打硬仗的技能人才队伍，为城轨事业提供了坚实的人才保障。

　　数字赋能，他是产业转型的“引领者”

　　站在数字化转型的潮头，尹星再次展现出前瞻性视野。他参与开发了“尹星培训AI智能体”，以“劳模精神数字化传承+工业场景智能化赋能”为核心，借助先进大模型平台，将自身专业知识与培训经验实施私有化部署，打造了一个永不疲倦的“数字导师”，为打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍树立了标杆，引领产业工人队伍的数字化转型方向。

　　下一步，青岛地铁将以尹星为质量标杆，深入推进质量强企，持续践行“列车正点、设备可靠、服务贴心、精益求精”的质量理念。通过聚焦行业质量引领、强化智慧质量创新、提升安全生产与服务水平，在技术、标准、品牌、质量、服务等关键领域持续深耕，筑牢发展根基，强化核心竞争力，为建设世界一流地铁注入坚实的质量支撑，也为轨道交通行业高质量发展贡献力量。