人才引育持续创新发力。高规格举办全省首届“泰山·攀登”论坛、“四链融合 人才赋能”高层次专家泰安行、国际专家博士后科技服务赋能行动等系列引才活动。强化博士后创新平台建设，新建国家博士后科研工作站12家、省博士后创新实践基地5家，招收博士后123人。实施数字人才赋能行动，培训数字工程师300人。举办“登高望远 选择泰安”书记县长高校行专项行动，开展泰山引才使者泰安行活动，搭建校地、校企合作项目对接平台，引进青年人才13.4万人。出台加强新时代高技能人才队伍建设实施意见，全市高技能人才总量达23.13万人，12所技工院校在校生规模达2.4万人。举办“泰山杯”全国人工智能数据标注技能大赛，全国各地1.5万余名选手参赛，打响“技能兴泰”竞赛品牌。新建市级以上技能大师工作室30家，新增齐鲁首席技师等高技能领军人才93人，1家单位入选国家级技能大师工作室、1名选手获第三届全国技能大赛金牌，实现历史性突破。

　　劳动关系持续和谐稳定。建设“安薪泰山”智慧监管平台，健全“劳动监察+”联动维权机制，为210万人次农民工发放工资160.5亿元，入选中国城市信用建设十大成就。全省率先将86个环卫项目8000余名环卫工人、3家公交企业1800余名公交司机工资发放纳入平台监管，代发工资1.2亿元。创新推行劳动人事争议全域受理模式，实现全市案件“一点受理、全域通办”，全市受理劳动人事争议案件1.96万件、调解成功率达84%，1家单位获评全国金牌调解组织。