具体负责培训工作的中国人寿财险山东省济宁市中心支公司工作人员向记者介绍，为确保对失能人员的日常护理服务不受影响，此次长护险护理员培训采用分批次、小班化模式开展。结合各护理机构服务安排，合理划分培训批次，控制每批参与人数，确保一线护理力量有序轮训、无缝衔接。小班化教学中，讲师针对失能人员照护的实操技能进行一对一指导，案例研讨贴合实际服务场景，既提升了培训的精准性与实效性，又保障了失能人员日常照护服务的连续性，实现了护理员能力提升与服务保障的双向兼顾。

　　“这次培训太及时了。之前在给失能老人做压疮护理时总有些细节拿不准，这次经过专家手把手指导后，心里更有底了。”参与培训的护理员李女士说，此次培训内容丰富、贴近实际、针对性强，既拓展了护理知识视野，明确了政策界限，又解决了日常服务中遇到的实际困惑，对进一步提高护理水平有很大帮助。

　　记者在汶上县医保局了解到，近年来，该局持续深化长护险制度改革，通过建立护理服务讲师库、规范服务标准、引入商业保险机构协同参与等方式，不断完善长护险服务体系，长护效能持续提升。此次培训，是汶上县推进长护险高质量发展的又一重要举措。中国人寿财险济宁市中心支公司作为长护险经办服务合作单位，在做好长护险日常监督、管理、服务的同时，全程参与培训组织、资源协调等工作，形成了“政府主导、专业支撑、保险协同”的培训新模式。