突破“质效提升”瓶颈，从“量的积累”向“质的飞跃”转变。一是持续推动党建责任压紧压实。大力推进党支部标准化规范化建设，全覆盖开展评星定级工作，逐一筛选、逐个定档，评定各领域五星级党组织239个。开展基层党组织“争星晋位”评比活动，93名基层党组织书记登台展示，多层次、多角度展现基层党组织建设的最新成果。利用“百脉先锋”公众号，大力宣传典型事迹和工作经验，全面营造学榜样、做榜样的浓厚氛围。二是持续推动基础工作做优做实。健全完善经常性教育与集中性教育协同机制，用好理论、思想、实践三堂主课，创新推行“一月一课一片一实践”主题党日，建立“固定学习日”制度，每月下发“党员教育学习清单”，指导督促各级党组织上好“理论、教育、实践”三堂课，举办7期“泉源讲堂”，通过“主课堂+分课堂”形式，组织党员讲“微党课”、观看党员教育片、参与社会实践活动，覆盖党员2.2万余人次。三是持续推动服务大局见行见效。聚焦问题导向、目标导向、结果导向，深化党建工作区建设，构建起覆盖区、街镇、党建工作区、村四级，横向协同联动、纵向贯通到底，兼具实用性与特色化的全链条培训体系，提级做优“组工论坛”“组工夜校”“青年组工沙龙”等赋能平台，常态化开展行走一线、调查研究、轮岗历练，培育“跳出组织看组织”“跳出章丘看章丘”的思维格局，夯实做好新时代组织工作的能力保障。（中共济南市章丘区委组织部）