今年6月，山东银凤股份有限公司收到了一笔34万元稳岗返还资金。公司现有员工1100余人，每月需缴纳社保费近160万元。办公室主任隋冲介绍，作为外贸企业，今年企业受关税政策变动影响较大，这样一笔稳岗返还资金的到账，能在很大程度上帮助缓解社保缴纳压力。

　　“稳岗返还”，是国家为稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而实施的一项惠企政策。今年1—6月，山东已向全省5.79万户参保单位返还资金3.87亿元。就业是最基本的民生，当前外部环境复杂变化、不确定因素较多，山东从稳岗位、提技能、促创业、兜底线等多角度出发强化政策扶持引导，加大资金支持力度，确保守牢就业基本盘。

　　“企业是吸纳就业的主体，稳企业就是稳就业。”省财政厅社会保障资金管理服务中心主任李风介绍，山东综合运用财政支持、税收优惠、社会保障等政策，引导各项政策协同发力，稳定企业这一吸纳就业“主渠道”。在落实国家出台的系列减税降费政策，延续实施阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策等的同时，山东顶格延续实施失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，稳岗返还按照大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还；技能提升则按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准发放。1—6月，山东向15.34万人发放技能提升补贴2.75亿元。财政资金“四两拨千斤”，引导金融机构稳岗扩岗专项贷款同步发力，今年1—6月份已发放稳岗扩岗专项贷142.9亿元，惠及3345家小微企业，稳定扩大岗位15.5万个。