建立“专家引领+多方参与”的人才梯队建设机制，为社科普及提供坚实人力支撑。组建社科专家库，吸纳4名 2024年度聊城市优秀社科理论专家加入社科宣讲服务队，形成核心骨干力量。

　　创新“专业队伍+社会力量”联动模式，区社科联联合聊城大学、党校、科协、讲师团等单位，构建跨领域协作网络。社科理论界宣讲服务队成员、社科专家深入基层，针对乡村文化振兴战略，通过案例分析、互动交流等形式，为农民群众讲解党的创新理论、精神文明建设等知识，覆盖千余人次。同时，以“弘扬雷锋精神 树立时代新风”主题宣讲、2025东昌府区红色故事宣讲、中医义诊等活动为载体，实现分层化、分众化服务，精准匹配不同群体的精神文化需求。

　　机制创新突破，构建社科普及的制度保障

　　构建需求响应机制，精准对接群众期盼。组建由社科专家和社区网格员组成的调研团队，积极开展“社科需求大走访”，建立涵盖群众需求的数据库。为群众定制课程，为家长设计“亲子沟通心理学”讲堂，为老年人开展“中医义诊”活动，实现“按需供给”。

　　加强阵地联动机制，打破时空局限。线下升级22处社科普及教育基地，通过功能重构、场景再造和业态融合，构建起覆盖全域、特色鲜明的社科普及实体网络；依托“聊城市社科界”微信公众号，成为群众获取社科知识、参与社科活动的重要窗口。

　　搭建协同保障机制，构建多元参与格局。推行“1+N”协同模式，联合多部门在“3・15”“健康日”等节点开展主题科普，实现行政执法与社科普及融合。形成了“党委领导、政府负责、社科联协调、各方参与”的工作格局。