保障育儿妈妈的就业，充分解决工作和育儿的后顾之忧。“妈妈岗”指的是能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便其兼顾工作和育儿的就业岗位。山东省自2024年以来推出妈妈岗的相关政策，滨州人社部门立马跟进这一政策，截至2025年6月，滨州市已开发设置“妈妈岗”7600余个，也针对妈妈岗结业举办多场女性专场招聘会，切实促进育儿妈妈们的就业，让广大女性更想生、更敢生，解决她们的工作与育儿的后顾之忧。

　　建设生育友好型社会，主要是以良好的政策、社会、市场和家庭环境，降低生育养育教育成本，形成愿意生、生得出、生得起、养得好的良性循环。滨州接下来将持续发力，不断完善关于生育的各项规章制度，推进各项政策落到实处，切切实实打造生育友好型社会。