从“服务赋能”到“治理赋能”

　　在岱岳区，执委工作室的活力还源自严管与厚爱并重的机制创新。每年底的“履职擂台赛”上，各工作室要晒成绩、比创新。那些工作开展不积极、履行执委职责不到位、评议不合格的工作室会被取消。完善的制度压实执委责任，强化了执委身份意识和履职意识，也增强了工作室的活力。

　　“粉丝宝宝们，大家好！菲菲现在正在范镇张寨子村的蔬菜大棚里。这里的芹菜香甜无渣，可是能够生吃的哦！大家赶快行动起来吧！”在范镇蔬菜大棚里，执委靳菲菲的直播镜头对准翠绿的芹菜。她的执委工作室成立以来，通过直播和拍摄短视频的方式，无偿帮助当地菜农售卖蔬菜瓜果等，还培训当地从业妇女进行电商直播，助农增收200万元。

　　“培训是最大的福利。”范镇执委靳菲菲对此深有感触。岱岳区妇联坚持以分级培训为主，按照不同类别、不同层次执委的不同需求，积极探索“菜单式”培训，相继开展政策理论、法律法规、家风家教、非遗传承等各类培训12场，持续增强执委履职能力。

　　与此同时，定期组织执委开展“走基层、访妇情、办实事”活动，广泛征求基层意见建议，通过深入走访和精准服务，执委们不仅拉近了与妇女群众的距离，更让工作室成为传递温暖、凝聚力量的重要纽带。

　　“执委工作室的生命力在于‘精准’二字。”苏伟丽总结道，“岱岳区的实践表明，只有紧扣妇女需求、发挥执委特长、融入发展大局，才能让妇联改革接地气、有生气。下一步，我们将认真总结岱岳区的经验，在全市推广。”