长期以来，济南市坚持“小切口、有特色、可量化”，创新出台新就业形态、哲社文体、网络安全等细分领域高层次人才分类认定办法，研究制定青年科技人才、数字经济人才、种业人才等专项人才政策。截至今年7月，济南市高层次人才分类认定近9万人。

　　“刚刚好”的人情味，让青年暖心共情

　　在这座城市，“刚刚好”的人情味，于平淡中散发出细微但持久的力量，让人暖心舒适。

　　“今天的济南，构建从人口到人力再到人才的‘天下泉城、人来无忧’全生命周期人才服务体系，无论是普通人，还是各行各业的人才，都能感受到济南全周期、全方位的服务保障。”济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃说。

　　聚焦青年人才“关键小事”和“人生大事”，济南市推出“吃住行医游娱购婚育”系列政策，不断推出青年人才交友等活动，定期举办青年人才集体婚礼，让人才既能“安居乐业”，也能“成家立业”。

　　面对青年人才急难愁盼，济南市持续健全“租购补”一体的人才住房保障体系，近5年累计发放购租房补贴27.3亿元，筹集保障性租赁住房12.8万套（间），追加住房公积金缴存及留济补贴、人才公寓等后续支持。

　　为了不断提升人才服务品质，这座城市为高层次人才定制“海右人才服务金卡”，提供医疗保健、交通社保等20项绿色通道和300余项市场化专属服务。

　　不仅如此，从2023年起，济南市面向全国大学生推出免费乘坐公交地铁、免费游览景区、免费观演、低成本住宿等系列优惠政策，累计发放青年人才畅游卡196万张。