文化社区的活力，在于激发居民的主人翁意识。在鸢都社区，“梧桐树下幸福里”品牌凝聚起多元力量：高校志愿者带来3D打印课堂，艺术团阿姨们自编自演戏曲联唱，商户参与公益市集推广非遗技艺。居民孙先生感叹：“孩子回家嚷着要当科学家，这样的社区教育比课本更鲜活！”

　　潍坊高新区通过“雁阵队伍”培育文化内生动力，每个文化社区都配备专职管理员，引导社区“五老”、文化能人、退休教师、党员干部等参与日常管理工作，深入挖掘文化带头人、文艺骨干、志愿者等人才，组建强有力的“雁阵”队伍。冯家社区的“五老”宣讲员、怡心社区的“花儿”教师志愿服务队、花园社区的文化队伍、钢城社区的“红色老兵讲解员”……200余名草根“文化明星”活跃在基层。他们与专业机构结对，将“送文化”升级为“种文化”。正如全国劳模杨守伟在“里仁”文化宣讲中所说：“爱的传递需要载体，而社区就是最好的舞台。”

　　从“服务供给”到“幸福共生”

　　文化治理的终极目标，是让居民收获归属感。汶泉发展区的120余场活动，从包粽子大赛到家风讲座，参与人次超8000人次；浞岛社区“产销者计划”30秒抢光托管名额，背后是精准对接需求的匠心；鸢都社区“幸福敲门”行动，让独居老人感受到“远亲不如近邻”的温情。