同日，鱼泡APP客服向记者确认，涉事企业账号确有违规情况，目前平台已经核实处理警告过了。对方表示，目前该账号已被冻结权限，无法再发布信息开展招聘行为。客服强调，平台严禁此类行为，若当事双方沟通全程在平台完成，用户举报后平台可以第一时间进行排查检测。“一旦查实，我们会马上处理账号。”

　　17日下午发稿前，记者致电涉事企业在招聘平台上预留的电话，无法打通。

　　河南泽槿律师事务所主任付建认为，涉事企业招聘人员的相关言论已经侵犯了求职者的人格尊严和人身权利，涉嫌违反《治安管理处罚法》有关条例。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

　　求职者求职时面对企业的不当行为应该作何处理？付建建议，可以保存相关证据如聊天记录、短信、邮件等电子信息等关联信息，向平台举报投诉，并可以提起民事侵权诉讼，要求侵权者及其所在单位承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，遭受严重精神损害的，还可以主张精神损害赔偿。

　　（上游新闻）