许晨

　　人才是发展的核心动力，是一个地区竞争力的关键。青岛市通过每年举办“百所高校千名博士青岛行“等特色活动，成功吸引了一批又一批的高层次人才，展现了其在“引、育、用”人才方面的深思熟虑，为城市的可持续发展注入了新的活力。

　　精准定位需求，推动产业升级与转型。近年来，青岛通过“百所高校千名博士青岛行”等活动，聚焦人工智能、生物医学、新能源等关键领域，发布数千个高层次岗位需求，直接对接新兴产业的发展脉络。这种靶向政策不仅有效吸引了大量博士人才，还通过对接企业需求和前沿技术，确保引进的人才能够迅速融入产业，推动技术突破与市场拓展，形成了政策与产业发展的良性互动，也为相关产业升级提供了足够的智力支持。

　　构建多元化的发展平台是“育才”的关键。青岛通过包括320家博士后站（基地）和众多国家级、省级重点实验室，还涵盖了新兴产业园区、创新中心等重要载体。通过这些平台，为人才提供了从科研到产业转化的完整链条，使得人才不仅能够在专业领域内持续深耕，还能将创新成果直接应用于产业实践。此外，还通过“人才强青”计划等政策，为人才提供了包括安家费、住房补贴在内的一系列激励措施，解决了人才的后顾之忧。这种人才理念，不仅有助于吸引和留住人才，更能够激发人才的潜力。