以廉铸盾，营造清正环境。开展“青廉说”廉政作品征集活动，鼓励年轻干部以文学、艺术等形式表达对廉洁自律的认识和理解，收集各类作品70余份，营造廉洁从业文化氛围。组织开展以“干在实处、走在前列”为主题的企业文化演讲比赛活动，鼓励广大青年干部立足本职工作谈理想、谈感悟、谈廉洁、谈奉献，树立廉洁从业新风尚，最终16名参赛选手顺利进入决赛。通过现场观看典型案例，聆听革命故事，进一步强化廉洁意识，引导青年干部树立正确的政绩观，筑牢思想防线。

　　以严铸规，夯实纪律保障。制定2024年合规培训工作计划，组织条线部室分层、分岗开展针对性培训，党委班子成员通过经营分析会、下基层宣讲等活动，带头开展合规宣讲8次。同时，各部室、支行成立以青年干部为主讲的合规宣讲团，开展专题合规宣讲39次，参与人数达450人次。对16名新入职大学生开展“入职第一课”合规专题培训活动，在活动中进行集体合规履职宣誓，并签订合规履职承诺书。以严格的纪律要求铸就规矩方圆，为年轻干部的成长提供坚实的纪律保障。