王晓萍说，70多年来，我国经济社会和人口结构已经发生重大变化，劳动者需求日趋多元，需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑：

　　一是有助于促进人力资源开发利用。

　　我国人均预期寿命提高到目前的78.6岁。同时，新增劳动力平均受教育年限增加到目前的14年，参加工作的起始年龄普遍后移。

　　二是有助于增加劳动力有效供给。

　　延迟法定退休年龄，能够减缓劳动年龄人口下降趋势，保持经济社会发展的动力和活力。

　　三是有助于满足劳动者工作生活安排的多样化需要。

　　劳动者对退休时间的早晚有不同的诉求，现行的退休年龄政策有必要相应作出调整。

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　　领取养老金最低缴费年限逐步提高

　　突出两方面政策

　　人力资源社会保障部副部长李忠在发布会上说，随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。突出以下两个方面政策：

　　一是设立5年缓冲期。

　　提高最低缴费年限从2030年开始实施。部分缴费年限15年左右的职工已经临近退休，设立5年缓冲期，减轻对他们的影响。

　　二是采取渐进的方式。

　　对于2030年后退休的职工，最低缴费年限不是一下子就提高到20年，而是小步调整，每年提高6个月。

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　　延迟法定退休年龄

　　对青年就业的影响总体平缓