抓过程，夯实兵员质量。严把政策制度关，强化法治意识。深入贯彻落实新修订的《中华人民共和国兵役法》，全链条规范“激励入役、服务在役、保障退役”政策制度，有效提升依法征兵、规范征兵水平。严把业务流程，强化程序意识。联合镇学区、卫生院、派出所、村“两委”人员，形成工作组，按照“谁主管谁负责、谁经办谁负责、谁签字谁负责”的原则，有序开展目测初检、家访政考、体能测试、役前训练等工作，形成闭环管理。严把跟踪问效，强化服务意识。会同市征兵办，借助精准征兵大数据辅助决策系统，逐一研究审议定兵名单和兵员分配去向。对入伍新兵进行跟踪管理，对思想摇摆不定的，联合部队和家庭有针对性地做好工作，切实做到“一人一事一议”。

　　抓责任，夯实廉洁征兵。筑牢廉洁征兵思想防线。聚焦征兵工作会议、体检政考培训等时机，组织专武干部、廉洁征兵监督员、应征青年和家长认真学习征兵政策规定和典型案例通报，切实树牢“当兵不花钱，入伍不找人，花钱找人，害人害己”的思想。完善廉洁征兵工作机制。严格遵守征兵领域“十不准”要求，组织专武干部、应征青年和廉洁征兵监督员签订《廉洁征兵责任书》，大力推行征兵工作“阳光操作”，把征兵责任落实到具体岗位。提升廉洁征兵监管质效。邀请镇人大代表、退役军人和新兵家长等人员担任廉洁征兵监督员，对征兵各环节落实“全时域参与 全过程监督”，从源头上杜绝征兵违规违纪问题发生。