大众网记者 刘陶然 通讯员 刘雪雪 菏泽报道

　　近年来，巨野农商银行持续深化“以员工为中心”的管理理念，不断落实落细关心关爱员工各项措施，提高员工的幸福感和归属感，持续推动全行高质量发展。

　　强化基层设施，完善基础保障。持续推进“五小”建设，累计改造餐厅厨房7处、卫生间2处、小菜园4处，搭建图书角5处。丰富职工文体生活。健全完善乒乓球、羽毛球、篮球等兴趣小组，联合县总工会、公安局、市场监管局、执法局开展篮球友谊赛。组织开展“读书周”活动，根据员工诉求购置学习用书300余册，开展读书分享会、员工座谈会等，交流学习心得和体会，促进文化引领。

　　丰富员工生活，营造浓厚氛围。以继承和弘扬大挎包优良传统为主题，组织开展演讲比赛，组织300余人开展健康跑活动，依托金纽带志愿服务队，连续8年开展高考志愿服务，连续9年开展无偿七一献血活动。连续2年为600余名工会会员投保职工互助医疗保障，累计受益29人次。为员工及亲属车辆争取团体加油优惠政策，累计争取县工会一线职工疗休养名额6个，激励一线职工干事创业热情。

　　做实帮扶机制，展示良好形象。建立健全“我为员工办实事”常态化机制，多渠道征集意见建议，明确时限要求，抓好项目实施。制定员工关心关爱明白纸，多渠道多层次讲解工会等福利政策，全力解决职工群众急难愁盼问题。年初以来，组织300余名女职工进行专项查体，“五必访”慰问30余人次，“两节”慰问困难职工、老党员和生活困难党员共50余人次。