根据《中国信托业发展报告（2022-2023）》的分析，信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高。除了正常交接的情形外，部分信托公司由于发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动案例逐渐增多。

　　清华大学法学院金融与法律研究中心研究员杨祥曾在接受媒体采访时表示，更换高管也是信托业务创新与转型升级的反映。信托行业正处于业务转型关键期，从传统融资类信托向资产服务信托和资产管理信托多元化业务方向发展，特别是开展财富管理服务信托，需要不同背景、专业知识和管理能力的高管，这可能导致高层变动增多。

　　2023年6月，《关于规范信托公司信托业务分类的通知》（三分类新规）正式落地实施，信托业务被分为资产服务信托、资产管理信托和公益慈善信托，明确未来转型方向。通知自2023年6月1日起实施，并设置了3年过渡期，要求信托公司对存续业务进行梳理和整改。

　　在新的业务转型和探索环境下，根据中航信托2023年度报告，实现营业总收入12.37亿元，同比下降45.82%；净利润0.84亿元，同比下降89.73%。信托主业手续费及佣金净收入17.70亿元，信托总资产6356.50亿元，其中，主动管理型信托资产为5520.18亿元，在整体业务中占比达86.84%。

　　针对中航信托的发展情况，中航产融在2023年半年度董事会上指出，中航信托面临信托行业改革与业务转型的经营风险，在监管趋严的背景下，信托业由传统业务逐渐转向新领域。因此，中航信托同样也面临着较大的行业转型发展的挑战。