三是提升就业服务水平。开展企业用工调研活动，聚焦县内重大项目、重点企业，采取实地走访、座谈交流、个别访谈等形式，深入了解企业总用工需求、招聘条件要求等，广泛听取企业意见建议，认真研究解决办法，健全完善多层次、全方位的企业用工保障机制。充分发挥企业用工服务专员作用，每月7名企业服务专员积极对接19家包保企业，实地开展用工需求调研活动，对企业诉求实行领办、跟办、反馈全过程跟踪问效，能现场解决的问题做到现场解决，不能现场解决的，积极对接相关部门帮助企业排忧解难。在企业聚集地、居民集居区、商业街区等地，依托县个体私营企业协会、退役军人就业创业协会、餐饮住宿商会等，建设就业服务驿站8处，为小微企业和个体工商户提供创业指导、政策咨询等服务，切实打通就业服务“最后一公里”。

下步，东平县公共就业和人才服务中心将不断聚焦企业服务重点任务、关键环节，创新工作方式，加大惠企政策宣传落实力度，积极搭建企业和求职者供需平台，全力提升服务水平，为企业发展提质效、添活力，为全县经济社会高质量发展贡献就业人才力量。