用好党建阵地。根据法人单位情况成立4个基层党支部，党组织覆盖率达100%，发动125名员工积极申请入党，为党组织储备力量。强化激励作用。表彰优秀共产党员4名、优秀团员青年5名、先进个人20名，评选党员先锋岗6名，发挥先进典型的示范带动作用。开展党支部评星定级，全面打造过硬党支部，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，夯实基层党组织战斗堡垒作用。打造党建“五个一工程”，切实履行“一岗双责”，做好党建融合文章，开展6次支部党建专题调研，创新开展24次党建活动，为职工群众办实事解难题。完善“三重一大”、党总支议事规则和重大事项集体研究把关清单等制度，全年召开党总支会议34次，审议议题129项，全面推动党总支前置研究，并实现下属企业“党建入章”全覆盖。构建“1+4”党建品牌体系，为党业融合铸造精神内核。实施“党员先锋岗、突击队、责任区”以及技能比武等活动，破解6个重点项目难题；以党建为切入口与5家客户实现合作，组建生态联盟，完成战略签约11家，将党建作为市场开拓的有力手段。

　　下一步，山东浪潮数字服务公司将推动党建工作与业务工作深度融合，让党建与业务工作同部署、同推进，并且通过意识形态建设，增强党建工作亲和力、吸引力、感召力，激发广大党员的工作热情, 增强宗旨意识，不断增强党建工作活力。