兰陵县神山镇以“党建+五化”模式逐步构建起网格化治理、项目化运作、应急化管理、亲情化服务、数字化支撑的基层治理工作新格局。

　　党建+网格化，架起干群“连心桥”。建立“镇—工作区—村—综治网格”四级网格化架构体系，村党组织书记担任网格长，择优选配村内领取财政补贴人员担任微网格员，依托日常巡查走访，用好用活“平安临沂”APP和网格微信群，及时掌握涉及民生的问题和诉求。今年以来，搜集群众意见建议110余条，化解矛盾纠纷79件，开展治安巡逻20余次。

　　党建+项目化，激发干事“源动力”。设立书记领办项目、党员同办项目，依托“党员同做一件事”活动，将党建项目化纳入党组织书记年度述职评议及支部评星定旗考核项，引导各支部成立项目实施组，细化任务分工，加快项目实施。

　　党建+应急化，把牢安全“基本盘”。通过锻造应急铁军、强化培训演练、完善关爱激励机制等措施，为全镇经济社会发展提供坚强组织保障。组建镇村两级应急救援队伍20支，总队员达到300余人，重点参与镇域防汛应急、山场防灭火、消防救援、应急医疗救护等应急任务。

　　党建+亲情化，提升群众“幸福感”。大力推行“四个一”工作法，通过党员包片联户、晒岗亮诺等途径，组织有帮扶能力的党员联系3-5户群众，督促在职党员履职尽责，引导无职党员主动认领岗位，在为民服务中发挥先锋模范作用。今年来，全镇开展为民服务活动及基层治理活动124次，有效推进党建引领基层治理工作到边到底。