9月20日至21日，山东铝业职业学院联合定培企业，对第二期“中铝直通车”项目招收入校的 431 名预备新生进行了面试考核，根据预备新生高考、军训、面试的综合成绩，最终选拔确定240名优秀新生进入第二期“中铝直通车”专班。为服务有色金属行业和中铝集团高质量发展，山东铝业联合中铝集团所属骨干企业，依托山铝职业学院共同开展“直通车”技能人才联合培养项目，定制化培养输送专业知识扎实、实操能力过关、综合素质过硬的技能人才；经过多年探索，已经建立起成熟的校企共建共管共享的协同育人机制，孕育了“山铝直通车”“东南直通车”等成功案例，有效缓解了部分企业人才供需结构性矛盾。在此基础上，山东铝业2023年开展了第一期“中铝直通车”培养项目，学制三年，培养在读学生120人，形成“中铝直通车”双主体育人模式。

　　今年年初，在中铝集团下发第二期“中铝直通车”培养计划后，山东铝业党委组织召开专题会议研讨招生培养工作方案，制定工作计划；针对省外招生的新要求，安排山铝职业学院第一时间前往山东省教育厅争取政策支持，在中铝集团实体企业所在的13个省份新（扩）增了招生计划名额。

　　为了帮助广大考生更好地了解山铝职业学院各专业情况，山铝职业学院组建了一支26人的“中铝直通车”专项招生团队，分成6个小组前往相关省份开展实地宣传，在相关实体企业组织召开了20余场招生宣讲会、家长见面会，面对面为学生、家长介绍“中铝直通车”优势与报考要求；同时在云南、福建、广西等8个省份开展线上直播招生宣传，总观看人次突破4万。