2023年，济南市新增青年人才超过16万，连续两年获评“中国年度最佳引才城市”。截至目前，济南市人才资源总量突破284万人。‘’

　　如此耀眼数据，完美诠释了济南的人才吸引力之强。

　　人才发展生态指数包括公共服务友好度、生活品质友好度、职业发展友好度、产业创新友好度等4个指标。

　　人才发展生态指数的四个指标，完全契合济南近年来主打的“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系。

　　济南的“无忧”，聚焦于四个方面。

　　一是聚焦让人才创业无忧。

　　动态优化升级济南市人才政策“双30条”，推出“金融支持人才企业发展十项举措”，设立首期规模3亿元人才基金，连续7年举办新动能创新创业大赛，不断激发人才创造激情，助力人才实现创业梦想。

　　这个“无忧”完美填满“产业创新友好度”的表格。

　　二是聚焦让人才发展无忧。

　　打造以齐鲁科技金融大厦为核心的“1+N”项目孵化矩阵，构建“一节一赛、一会一礼、一刊一行”招才引智工作体系，创新出台面向新就业形态、哲社文体和知识产权、网络安全等领域的高层次人才分类认定办法，让人人皆可成才、人人皆可出彩。

　　这个“无忧”无缝衔接“职业发展友好度”。

　　三是聚焦让人才生活无忧。

　　持续健全“租购补”一体的人才住房保障体系，推出青年人才“吃住行游娱购婚”系列优惠政策，为人才提供丰富多元、精细周到的服务举措，让人才心无旁骛、潜心干事。