大众网记者 刘陶然 通讯员 付稳稳 菏泽报道

　　今年以来，定陶农商银行加强合规文化建设，以传承理念为主线，以创新为出发点，宣导合规文化，有序推进各项活动开展。

　　坚持高管垂范。高管引领，发挥带头作用，在经营分析会议上结合业务风险点，进行集中合规宣讲。利用经营分析会等综合会议开展合规集中宣讲7次，参与人达3481人次。强化合规管理，持续推动“以合规为中心”的经营理念落实落地,定陶农商银行班子成员积极发挥管理人员模范表率作用，利用基层调研时间，开展基层合规宣讲。截至目前共计开展13次，参与人数达113人次。

　　坚持合规履职。合规文化建设牵头部门制定全年合规文化建设工作计划，定期召开合规领导小组会议，学习省联社下发的关于合规文化建设工作先进经验做法，及时查不足、找差距，截至目前共召开领导小组会议2次。相关部室加强制度学习培训，坚持以提升员工自觉主动合规意识为重点，强化制度执行力和保证业务稳健发展。截至目前共开展合规培训13次，参与人次1583人次。

　　加强员工管理。开展全员警示教育。为防范案件风险，定陶农商银行不断加强员工行为管控，将案件警示教育纳入晨夕会、部门例会、月度经营分析会必讲内容，常态化开展全员警示教育。通过“以案说法、以案施教”等方式，教育引导干部员工敬畏法纪、遵守规矩，切实增强全员合规意识。目前已开展全员典型案例警示教育9次，受众3725人次。建立内外部监督举报机制。通过设置外部投诉信箱，实施员工监督举报有奖，多渠道广泛收集线索和信息，进一步强化员工行为管控。