坚持落实人才政策与人才关怀服务相结合。都昌街道充分做好“雪中送炭”的暖心工作和“锦上添花”的贴心工作，在人才家属安置、子女入学、户口迁移等方面提供全方位的“保姆式”服务，解决人才的后顾之忧，让人才干得放心、过得舒心；积极落实相关政策，人才项目资助、补贴待遇、人才奖励等奖补措施逐一落实到位。为把人才引得来、住得下，都昌街道建立完善了政府、企业、人才联系制度，密切与人才的关系。不定期组织人才交流座谈会，充分了解他们的需求，重大节假日搞好走访慰问。同时，特别关注关心非昌籍人才，为他们提供心贴心零距离服务，让都昌成为他们难舍难离的“第二故乡”。今年来，已引进2名外国专家、柔性引进2名海外留学人才，累计引进511名青年人才，为都昌的高质量发展提供了人才支撑。 

坚持挖掘乡土人才与回引昌籍人才相结合。利用召开人才挖掘动员会、张贴宣传海报、微信群、公众号等，加大对人才挖掘的宣传力度，深挖扎根和活跃在民间掌握特殊技艺的能工巧匠、善于开拓创新的经营能人、拥有一技之长的生产能手。鼓励引导具有自主评价资格的企业积极开展人才自主评价备案，有序开展考试选拔，让更多的企业技能人才涌现出来。截至目前，485人已通过自主评价考试获得技能资格证书。同时，建立在外昌邑籍高校毕业生数据库和在外昌邑籍企业家数据库，成立人才联络小组开展人才联络工作，了解人才的回乡意愿及面临问题，有针对性的开展回引工作。