大众网记者 刘陶然 通讯员 蔡杰田 菏泽报道

　　巨野农商银行坚持党的统一领导，将党建与青年干部队伍建设充分融合，持之以恒抓作风建设，切实增强青年员工的党性意识和使命担当，不断提升青年干部队伍的凝聚力和青年员工的内生动力。

　　强化青年员工业务能力发展。组织青年员工积极参加以操作规程、规章制度、业务知识等为内容的学习活动，建立“传帮带”“师徒制”等员工培养机制，帮助青年员工打好业务基础，坚持优质服务与经营发展并重的工作思路，不断推进精细化管理，扎实做好服务工作，成立青年志愿服务小分队，经常性组织开展反洗钱、反电信诈骗、反假币宣传系列活动和金融服务下乡活动，针对老年客户行动组织不便的实际情况，主动上门服务并收集资料，将金融服务送到群众身边。

　　推动青年员工政治素质提升。该行以党建为抓手，注重对青年员工的企业文化教育，针对青年员工思想活跃、价值取向多元化的特点，行领导组织召开青年员工座谈会，教育引导青年员工树立正确的人生观和价值观，增强青年党员责任意识，切实以“主人翁”的心态为支行发展贡献自己的力量。

　　拓宽青年员工职业发展路径。向青年员工传达持证上岗的重要性，鼓励他们积极参加行内各序列的资格考试，通过多种培养方式为青年员工搭建成长平台，进一步拓宽优秀青年员工成长、晋升渠道，挖掘青年员工特长和潜能，通过素质测试充分展现青年员工“以传促学、以帮促强、以带促升”的学习成果。让有思路、有能力、懂业务、会管理的优秀青年员工逐步成长为各个岗位上独当一面的“先锋岗”。