三是强化服务理念，规范档案接收管理。加强国有企业退休人员社会化管理服务工作人员队伍建设，按照上级要求，配备档案专职人员，积极开展国企退休人员档案移交工作。同时，和相关国有企业积极对接商讨档案交接相关事宜，制定了国企退休人员档案移交工作流程及移交接收办法。对已接收的档案进行整理分类、排序、编号、编目、装订、装盒等工作，严格做到档案规范化管理。对每个单位的档案及个人信息都认真建立台账，将国有企业退休人员档案基本信息及时录入系统，实行动态管理，为国有企业退休人员档案社会化管理打下了良好的基础。从2020年3月份开始，截至目前，已完成80家国有企业的1235名退休人员的档案交接工作，并将档案信息录入管理系统，及时整理归档，编排在档案室。

通讯员 方振国报道