突出真情实意、发展惠及员工，不断提升凝聚力。坚持发展为了职工、惠及职工，始终坚持以广大职工为中心。在全国沿海港口船舶管理单位，首创实施管理人员“4321”跟船出海作业工作法，党委班子、管理人员累计跟船出海作业900余次，深入一线解决“船舶配餐”“班次调整”“绩效分配”等职工关切问题，实现管理成效、作风大幅提升。落实“我为职工群众办实事”清单50余项，推进职工小家建设，打造职工休息、活动阵地；开展职工家属开放日、送清凉、退伍军人、退休人员座谈会等人文关怀活动；积极推进女职工特殊权益保护，组织开展有特色的女职工活动，提高女职工工作活力，切实增强女职工的获得感、幸福感、安全感。