实验中学高薪聘请老师的消息登上热搜后，有评论指出：教育不是急功近利的事业，而是一个润物无声的过程，不仅需要各项政策支持，同时离不开教育工作者的长期努力与付出。名校毕业不等于教学能力突出，辉煌的履历也不意味着能创造辉煌的业绩，在重金选聘教师队伍之余，当地要做的工作显然还有很多。

　　不过，陈校长并不认为高薪招聘老师是违反教育发展规律的：“我们学校的定位是公立创新型完全中学，本来就具有一定创新性。”

　　作为一所公办学校，实验中学的招聘与其他地区的招聘有很大不同。除了发招聘公告，陈校长还和镇政协主席黄琪胜等人去西安、武汉等高校招聘，直接与毕业生面对面交流。陈校长提到：“我们要求学生拿过奖学金、不能有挂科等，这最起码代表了毕业生的知识储备。招聘过程也没用笔试环节，一次笔试成绩也不能代表教学能力突出吧。”

　　黄琪胜则认为，实验中学的高薪招聘是必然，也是当地教育发展所需。

　　“我们这个地方想要发展教育，肯定要比其他地方付出更多。就拿神木市区和大柳塔镇相比，如果教师收入都一样，那么应聘者为什么不去市里，非得到镇上？”黄琪胜还认为，发展优质教育也是当地探索资源型城市转型的一个手段，“资源枯竭后当地发展陷入困境的例子比比皆是，如何跳出‘资源诅咒’，我们现在走两条路子，一是发展矿机产业，二就是教育。一所好的学校，我想对于区域价值的提升还是很有帮助的。”