深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。

　　充分用好校园招聘主渠道，拓展实施“万企进校园”计划。

　　鼓励主动服务本地区重点企业人才需求，支持中小企业吸纳就业。

　　鼓励结合地方实际和高校办学特色，创新实施基层就业项目，出台配套支持政策。

　　完善生涯教育与就业指导课程体系

　　同时，《通知》指出，要做实做细就业指导帮扶。强化生涯教育与就业指导，完善生涯教育与就业指导课程体系，推动把相关课程作为必修课列入人才培养方案，给予学时学分保障。探索面向高年级学生开设专业微课程、职业培训课程。

　　健全重点群体就业帮扶机制，组织实施好“宏志助航计划”。完善就业实习实践制度，推动更多毕业生通过实习实践实现就业。

　　持续推进就业监测与综合评价改革

　　《通知》还强调，持续推进就业监测与综合评价改革。加强就业进展监测，认真落实毕业去向登记制度，分级开展就业监测数据自查，确保数据真实准确。深入推进就业评价改革，建立健全科学高效的就业评价体系，全面开展高校毕业生就业状况跟踪调查，为教育教学评估、就业工作质量评价提供参考。

　　严格落实校园招聘“三严禁”要求