为进一步贯彻落实各项劳动保障法律法规，促进企业依法管理、规范用工，减少或避免产生劳动纠纷。近日，山东省济宁市鱼台县人社局深入企业开展劳动用工“法律体检”系列活动，由县劳动人事争议仲裁院一线办案仲裁员组成“问诊团”，通过座谈会和现场查看的形式，从职工社保缴纳、劳动合同签订解聘、企业民主管理程序等劳动争议风险点对企业进行法律“体检”，提出法律意见和建议，解答企业劳动用工法律法规问题。

本次活动对劳资矛盾多发企业及时地进行劳动用工体检，前移关口，深化服务，及时掌握劳资矛盾纠纷的发展动态，努力将劳资纠纷隐患扼杀在萌芽状态，对于构建县域和谐劳动关系，营造法治化营商环境具有积极重要的意义。下一步，县人社部门还将指导企业建立内部调解机制，拓宽对话沟通渠道，实现劳动争议内部申诉、内部处理，及时将争议化解在基层、消除在萌芽，促进劳动关系和谐稳定。

图为工作人员现场查看企业劳动合同、规章制度等相关材料并给予法律指导。

（通讯员：班培）