人才是乡村发展的关键。面对村党员干部存在的年龄结构老化、能力素质不高、内生动力不足、服务意识不强等问题，张松伟有着自己的一套办法。他定期举办“第一书记大讲堂”，规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，还经常组织对标学习活动。截至目前，先后举办大讲堂3次、外出学习2次。在他的努力下，村里发展了2名80后的党员，培养入党积极分子3名。通过这些举措，村党员干部队伍的能力素质不断提升，发展思路逐渐清晰，工作作风得以转变，服务意识也大大增强。

　　发展集体经济，拓宽增收渠道

　　村集体收入薄弱一直是制约官庄新村乡村振兴的瓶颈。张松伟深入调研村庄的资源禀赋和产业基础，坚持因村制宜。他协调近20万元资金，对100余亩村集体荒滩地进行开发利用，发展速生用材林种植项目。这个项目意义重大，在一个种植周期内，预计平均每年可为村集体增加收入10万元左右。谈到这个项目，张松伟眼中满是期待：“这不仅能增加村集体收入，更能为村子的长远发展打下经济基础。”

　　提升乡村建设，改善人居环境