员工不敢休、企业担心被滥用,“痛经假”如何“无痛”落地?
2024-11-18 08:48 工人日报
《云南省女职工劳动保护特别规定》11月1日起正式执行,明确患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期给予1天至2天的休假。全国约20个省市在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。但是,“痛经假”能否休、怎么休,仍困扰部分女职工。
痛经是很多经期女性的一大困扰。对很多职场女性来说,严重的痛经不仅影响日常生活,更会影响正常工作。
11月1日正式执行的《云南省女职工劳动保护特别规定》明确,用人单位应当为经期女职工提供劳动保护,不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动;患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期给予1天至2天的休假。
近日,“痛经假”怎么休引发热议。有的女职工此前并未听说过此假期,有的听说过但不知怎么休,也有的疑惑该如何定义和确诊痛经。
据不完全统计,目前,全国已有包括北京、上海、广东、浙江等约20个省市,在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益,休息时间普遍在1~2天,最多的是3天。“痛经假”如何“无痛”落地?
原发性痛经与继发性痛经
今年24岁的安琦,在昆明一家健身房做私教,她直言,自13岁来初潮时就开始痛经,经医生诊断是原发性痛经。
安琦不认为自己是一个怕痛的人,她曾被器材砸到脚,长时间不能走动,但她觉得那种痛感可以忍受,“而经期痛是由内而外的,感觉身体长期处于下坠状态,体温冷热交替,很难描述,仿佛耗尽人的所有气力。”
原发性痛经是非器质性病变引发的痛经,医生告诉安琦,这类痛经目前无法根治,只能通过服药来缓解痛感。