近年来，诸城市南湖坚持生态优先，注重规划先行，创新“1234”工作机制，以美化农村环境打底、乡村振兴共建助推，一幅宜居宜业和美乡村新画卷呈现在眼前。

    一网通管，注入乡村治理“内动力”。研究推出“1+16+54+N”工作机制。即：成立一个工作领导小组，由主要领导任组长、分管领导任副组长，统筹推进环境整治工作；16名社区书记、54名网格负责人统筹协调辖区内人员力量，将任务层层分解，做到一级抓一级，层层抓落实；N是全面号召街巷长、网格员、保洁员、后备干部等群体参与整治活动，疏通环境管理“末梢”和“微循环”。

   两项机制，确保整治效果“全覆盖”。健全责任机制强落实。坚持集中整治和长效管理相结合、突击工作与日常工作同推进，用好“党建+基层治理”工作模式，探索“积分制+积分超市”赋能人居环境整治，确保整治行动标本兼治、整治成果见实见效，高质量提升人居环境水平。定期组织网格之间观摩学习，比思路、比力度、比效果、比机制，以先进带后进，让样板村“小美”成就辖区“全美”。同时，将人居环境整治纳入年底考核，建立督导检查机制，实行常态化“点穴式”督导检查。