（二）开展“产业工人赋能行动计划”。一是师资队伍赋能。强化赋能导师团队建设，组建“专、兼、名”培训师资队伍208人；选聘技术能手、大国工匠担任学院产业教授278人；建立“青岛工匠学院劳模工匠工作室”20个；建设省级技能技艺传承平台5个、省职教技能大师工作室3个，培育国家级省级教学名师等32人。

　　二是特色课程助推。立足产业需求，建设“校企融通、分层多元”的特色课程体系32个，自建“工业机器人系统集成”等数字化技能课程40门。2023年以来通过定制课程、订单式培训、小班式培养等方式举办工匠赋能培训166个班次。

　　（三）深化“终身教育服务计划”。一是以制度强化保障。将工匠学院建设列入重点工作，围绕培训管理、卓越工匠培养、绩效评价等方面制定管理制度24个，通过系统规划和政策引导，创造有利于工匠人才培养成长的条件。

　　二是以培训伴终身成长。学校六度蝉联“市级专技人员优秀继续教育基地”称号；获批山东省首批专项职业能力考核机构资质；2023年以来，已培训高级工以上职工1270人次。

　　学校还拥有2024年全省高职院校中唯一获评的全国终身学习品牌项目和4个省级“终身学习品牌项目”，正以品牌为引领，整合职业教育和继续教育优质资源，建立共享、高效、便捷、开放的终身学习体系。

　　三、三化提升发展