突出聚才引智，推动创新发展的活力源泉更加充足

　　持续深化人才发展体制机制改革，落实人才强区战略，全方位培养、引进、用好人才，人才工作实现量质齐升。拓渠道引人才。实施青年人才集聚专项行动，开展“智选滨城”高校招聘活动23场，举办事业单位硕博士专项招聘，集聚青年人才6500余人。积极搭建高校与企业紧密合作平台，高质量组织举办首届“智惠滨城”产才融合发展大会，开展“向新而行”高校专家行活动，新增政产学研合作项目60个，引进科技领军人才15人。今年以来，申报国家级、省级重点人才工程26个，3人入选国家级重点人才工程，4个项目入选泰山产业领军人才。聚合力搭平台。梯次打造高端科创平台，“一企一策”分类培育重点实验室、工程技术中心、企业技术中心等，滨化、中裕分别获评省级新型研发机构和重点实验室。加快推进滨化中央研究院、黄海科研院建设，累计创建国家级、省级创新平台53家。优环境强服务。扎实开展党委联系服务专家活动，区领导定期走访慰问高层次人才，听取意见建议。实施“人才优居”工程，高标准建设“滨城区人才之家”，主城区人才公寓实现全覆盖。

　　突出固本强基，推动稳定发展的组织保障更加坚实