有人拿胖东来公司的薪资、福利来对比说事，映射当下职场中存在的一些不合理现象，如拖欠工资、过度加班、下班后“微信回复工作”等等；有人拿胖东来公司的商品质量和服务品质作讨论，拿媒体应当为企业发展营造良好的舆论环境说事；还有人拿彩礼背后的男方女方说事，讨论导向了一些对立议题……

　　可以看到，在关于胖东来彩礼关联企业福利事件的互动讨论中，公众并未对相关媒体的议题设置进行持续深入地关注，而是在舆论大潮中走到了另外的方向。这样的讨论已经超越了胖东来事件本身所能承载的话题，也脱离了企业原有的善意。但也由此看出，婚嫁习俗是社会大众极为关注的领域，因此也是极易搅动舆论场的话题。

　　回顾整个事件，有两点值得注意。其一，企业家的企业管理应注意把握公和私的边界，约束和引导，都是管理的艺术，要多讲究方式方法。相信这次舆论风波已经给胖东来以及其他企业管理方上了一课。其二，在整个事态发展中，舆论呈现出各说各话、各讲各理、情绪在前、常识靠后的公共讨论姿态，这也给媒体的议题设置和引导上了生动的一课。如何更有效地参与公共讨论并在复杂的舆论场中起到正向的舆论引导，无论是媒体还是企业都值得好好思考。