为促进县域医共体药事管理同质化进程，提高基层医疗机构的药事管理和服务能力，保障患者用药安全，今年以来，邹平市卫生健康系统积极发挥县域医共体高效联动机制，统筹药师队伍资源，定期组织药师培训交流，逐步实现医共体内药师资源共享、药学服务同质化。

引入审方系统 提升医共体成员单位处方质量

“村里的医生开的药我不放心，我要去大医院再看看。”这是很多村镇居民在就医拿药时常出现的疑虑。为打通基层用药的“最后一公里”，邹平市以市人民医院为牵头单位建立审方团队，县域医共体成员单位全部应用同一审方平台，通过门诊监测，实现对成员单位处方的前置审核。今年10月初，审方系统成功扩围到了一体化村卫生室，让群众在卫生室就可以享受到与大医院同质的药师服务。

强化药师培训 扩充药师团队人才储备

为加强审方药师团队人才储备，邹平市卫生健康系统建立了“向上学、向下帮”人才培养教育机制。县域医共体中心药房选派人员参加国家和省级药学相关岗位培训，与此同时强化资源下沉，牵头单位选派骨干药师到成员单位担任“第一药师”，对成员单位药学管理等进行全面指导。参加过国家卫健委“紧缺人才：药师岗位培训项目”的药师表示：“通过参加国家和省级的培训，我们能够接触到最新的药学知识，非常有利于我们的技术成长。同时，‘第一药师’制度的实施也让我们有机会将所学知识和技能传授给更多的同事，共同提升医共体内的药学服务水平。”