构建和谐劳动关系，为企业保稳定促发展。实施“和谐同行”企业培育行动，争创2项国家级基层劳动关系公共服务标准化试点。完善柔性执法机制，积极落实“首次不罚、首次轻罚”和“双随机、一公开”监管机制，积极推动综合治理、源头治理，以务实的举措营造和谐稳定发展环境。

　　深化“放管服”改革，为企业优服务提便利。坚持“细”处着眼，“小”处着手，搭建社银一体化平台，布设服务终端7300多个，创新实施“社企直通车”，在数十家企业实现“数据实时交互、业务一键直连”，加快建成“15分钟人社服务圈”。强化电子签章和无证明办事，减少证明材料34种，83项服务“全省通办”和“跨省通办”，人社政务服务不断提质增效，先后获全国和全省优质服务窗口、行风建设工作表现突出单位等称号。

　　下步，潍坊市人社部门将立足部门职能，进一步强化责任担当，聚焦市场主体和人民群众需求，找准工作切入点，着力打造更加友好的就业环境、更加活跃的人才环境、更加和谐的劳动关系和更加便利的政务服务，不断推动人社领域优化营商环境工作再上新台阶。