为了解济南市老年群体就业状态、就业意愿、影响就业的因素，国家统计局济南调查队对3853名60岁及以上老年人开展专题调研，结果显示：低龄、低学历和农村老年人就业较多。

　　从年龄看，低龄老年人就业人数较多。调研显示，年龄是影响老年人就业的重要因素，低龄老年人身体状况相对较好，就业意愿相对较强，同时，具备较丰富的工作经验和职业技能，工作机会较多。60—64岁的就业老年人占被调研群体的35.4%，65岁及以上的就业老年人占22.2%，相差13.2个百分点。

　　从学历看，低学历老年人就业人数较多。高学历老年人一般都有生活保障，且希望享受生活，就业意愿不强。调研显示，在没有就业的高学历(大专及以上学历)老年人中，98.9%的有退休金。就业的高学历老年人占被调研群体的2.1%，比低学历(高中及以下)就业老年人低9个百分点。

　　从城乡属性看，乡村老年人就业人数较多。调研显示，就业的城镇老年人占调研城镇老年人的14.9%，就业的乡村老年人占48.0%。在农村的传统观念中，老年人劳动被视为一种常态，多数老年人从事农业相关的劳动。