为合理配置医疗资源，安丘市委编办还聚焦长效机制建设。他们综合考虑公立医院在编人员的年龄结构、性别比例、学历层次以及未来5年退休人员情况等因素，科学制定公立医院年度用编进人计划，并会同卫健局将计划细化到各公立医院。同时，在卫生领域大力支持公立医院人才招引和基层卫生人才定向培养工作，助力卫生部门加大医技人才和疾控专业人才的引进力度。此外，还建立了公立医院编制动态调整“新模式”，在不改变核定事业编制总量的基础上，结合就医人口、地域分布等实际情况，每年度对公立医院核定编制进行调整，进一步提高编制管理的科学性和灵活性。

　　安丘市委编办的这一系列举措，不仅有效解决了当前公立医院存在的问题，更为医疗卫生事业的长期发展奠定了坚实基础。未来，安丘市将继续深化公立医院编制改革，助力医疗资源实现更加均衡、优质的发展。